2023年全球商业复杂性指数报告（58页）

ug环球官网ESG标准的重要性日益凸显，其影响力更是遍及全球。 如今，大多数司法管辖区都至少要求企业遵守一项ESG 要求，仅四个司法管辖区（库拉索岛、英属维尔京群岛、 委内瑞拉和乌拉圭）未出台任何要求企业遵守ESG立法 和/或报告其活动。  企业须遵守的ESG要求中，最常见的一项有关消费者保 护和人权（如现代奴隶制），这并不令人意外，毕竟大多 数企业已将这类规定纳入日常经营。近半数的司法管 辖区要求企业报告环境因素：44%要求报告温室气体排 放，46%要求报告可持续性和减少浪费。这两条要求在 欧洲、中东和非洲地区的司法管辖区最常见（均为54%） ，在北美地区最少见（分别为29%和36%）。近年来，多国政府通力合作，推动企业肩负起减少其碳 足迹的责任。马来西亚政府计划于2050年实现碳中和， 其宏伟计划为其他东盟国家做出了表率。马来西亚企业 大力推行ESG计划，跨国企业则将能耗视为ESG承诺的 一大重点。  另一个日益重要的ESG立法领域是保障劳动力多样性。 半数的司法管辖区（51%）要求企业遵守劳动力多样性 相关法律，超过四分之一（27%）的司法管辖区要求企业 对此进行报告。  

近半数（49%）的司法管辖区要求所有企业向政府机关 提交雇员人口统计报告，并且这一比例逐年递增（2020 年为28%，2021年为41%，2022年为47%）。在南美地 区，80%的司法管辖区要求所有企业提交雇员人口统计 报告；亚太地区紧随其后，为64%。  法国要求企业提交多样性报告，内容涵盖残疾雇员和性 别收入差距。尽管欧盟立法对多样性和包容性的要求 更加严格，法国仍率先采纳相关立法，为欧洲其他司法 管辖区起到了带头作用。新西兰同样出台了多项多样性 和包容性指标，要求上市公司在编制审计财务报表时纳 入。  上市公司承担着ESG报告义务，但越来越多的 私营公司自愿提交ESG报告 当前，报告和遵守ESG立法的义务主要由上市公司承 担。例如，从2022年1月起，瑞士新规要求公共利益企 业，如上市公司或受瑞士金融市场监管局（FINMA）监管 的大型企业，公开发布年度ESG报告。  值得注意的是，私营公司出现了自愿报告ESG活动的趋 势。这一方面是为了做好准备，应对未来几年更广泛的 强制性ESG报告要求；另一方面也是受消费者驱动，他们 希望企业能以更可持续、负责任且透明的方式经营。